贾敬龙案,本就不应存在“强拆” 香港赛石宇奇首轮出局

来源: 南方日报网络版     时间: 2020年07月06日 16:34

天水做假证_办(文凭)毕业证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办毕业证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理职称证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理证件✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理中专毕业证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理本科毕业证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理大学毕业证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理离婚证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理大专毕业证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速做证件✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速做假证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理房产证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理假高中毕业证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理英语四级证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理假学历证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理假出生证明✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理假学位证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理假土地证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理假工程师证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理英语六级证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理英语专业八级证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理假公证书✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理存单✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理户口薄✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速证件办理✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理资质证书✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理假营业执照✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速做假毕业证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理经营许可证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理假存折✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理英语六级成绩单✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速证件公司✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理结婚证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理不动产权证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理假房本多少钱✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理导游证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理回乡证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理就业证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理上岗证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理营运证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理准生证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理技术登记证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理建筑岗位证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理电焊工证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理学历证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速做证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速制作证件✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理假普通话等级证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速证件制作✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理中专证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理出生证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理资格证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理报到证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速做个证件多少钱✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理焊工证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理户口本✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理规划师证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理建造师证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理质量体系认证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理教师资格证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理工程师证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理消防许可证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅快速办理电工证✅手机·V信:153➢9977➛7226✅Mb96V继续筹划资产注入 泰国未来3个月将减免旅游签证费

  


null

  

    就近城镇化与就地城镇化

    ——以城市群为主体的大中小城市协调发展的重要支撑

    李强

    本文语粹

    ●就近城镇化的反面是异地城镇化,就近城镇化指农村人口不是远距离迁徙,而是近距离迁移到家乡附近的市镇,主要界定为以地级市和县级城镇为核心的城镇化。

    ●就地城镇化则强调农村的就地改造,农民在世代居住的乡村完成了生产方式、生活方式、权利权益等的城镇化、现代化的转型。需要注意的是,就地城镇化需要具备一系列的条件,不具备这些条件的地方就不能搞就地城镇化。

    改革开放以来,我们看到了中国城市的快速发展。改革开放之初中国的发展起源于农村两个很重要的政策,一个是把种地的权利还给了农民,叫“家庭联产承包责任制”,另一个就是城市的包容特征,即农民可以进城工作了。在此之前,农民不能自由进城工作,获得不了城市的经济资源。允许农民自由进城劳动后,自由市场、菜市场马上就发展起来了,农民可以到城里卖东西,一下子就获得了市场资源。所以,改革开放的一个很重要的包容性政策就是让农民进城。但是很可惜,虽然最初起点是包容性的,但城镇化过程中的一些体制、制度、要素还具有不包容特征,有三个方面比较突出。我们可以称之为:制度的不包容,群体的不包容和资源配置的不包容。

    那么,怎么通过就近就地城镇化来实现一些制度上、群体融入上、资源配置上的创新呢?我们的城镇化对策,当年主要是发展小城镇,对发展大城市有顾虑。党的十九大报告指出,“以城市群为主体构建大中小城市和小城镇协调发展的城镇格局,加快农业转移人口市民化。”就近城镇化与就地城镇化的思路,与上述城市群为主体的大中小城市协调发展的格局是一致的。

    何谓

    就近城镇化指农村人口不是远距离迁徙,而是近距离迁移到家乡附近的市镇,主要界定为以地级市和县级城镇为核心的城镇化。就近城镇化的反面是异地城镇化。从中国的地理特点看,地级市和县级行政单位,不仅在地域文化上具有相似性,同时随着交通机动化的快速发展,地域范围内的通勤也变得十分便利。从中国的县域来看,县确实是中国政治经济和历史文化的一个重要节点,问一个人是哪里人,一般老百姓认同的都是自己所在的县。

    就地城镇化则强调农村的就地改造,农民在世代居住的乡村完成了生产方式、生活方式、权利权益等的城镇化、现代化的转型。但是,需要注意的是,就地是有条件的,不是说农民上楼就是就地,强迫农民上楼那是很可怕的。就地城镇化需要具备一系列的条件,不具备这些条件的地方就不能搞就地城镇化。

    我们国家的特点是,县是我国经济、社会、政治、文化等功能比较完备的行政区划单元。目前,我国人口大部分分布于县域范围。县域内往往特色经济发展凸显,能在区域内形成核心竞争力。发展县域经济不但成本低,制度阻力小,也有利于人口集聚后的社会融合。

    县域能够聚集人口达到一定规模(约50万),我们调查研究发现,从流动人口的意愿来看,他们也希望去有一定规模的人口聚集地。地级市和县城对于农民有很强的吸引力,特别是对年青一代的80后、90后、00后的农民工及其孩子,他们不愿意到规模太小的小城镇定居。

    就近、就地城镇化的几种模式

    就近城镇化有三种模式:一是通过发展县域经济实现农业人口就近城镇化;二是强镇崛起带动农业人口就近城镇化;三是以地县市为单位推进全域的城乡统筹、城乡融合、城乡一体化的就近城镇化。

    就地城镇化也有三种模式:一是大城市近郊乡村的城镇化;二是地方精英带动的村庄城镇化;三是外部资源注入的乡村城镇化。第一种最简单,比如北京市提升近郊的乡村,这当中也需要依靠制度创新,采取一种新的城乡统筹的体制;第二种地方精英带动,比如华西村、刘庄、北京韩村河、蔡家洼等;第三种是外部资金注入式的,成功的城镇化需要大量资源的聚集。

    村庄实现就地城镇化的动力因素,包括产业培育和就业结构的转变、土地的资本化、地方精英的资源整合作用、交通机动化的影响以及农民返乡意愿等。

    新生代农民工的城镇化意愿

    城镇化必须符合农民意愿。调研证明,在2亿多农民工中,新生代农民工已经成为主体。农民工按出生年代可分成四代,1990年后出生的,1980年-1990年出生的,1960年-1970年出生的,1950年以前出生的,越是年青一代的农民工越不打算回乡就业,即便回乡就业,也很少有人选择回农村。

    如果回乡就业,近80%农民工不愿意再选择在农村工作,只有1950年以前出生的农民愿意回到村里面去。回去做什么呢?只有15.7%的人愿意务农,剩下的当然愿意到工厂劳动、经商、做买卖等。农民愿意去哪里定居呢?镇的比例还是非常低的,只有不到1/5,想去县城定居的占35%。调研发现,农民在城镇里面买房的比例已经比较高了,根据近来的数据估算,全国有近30%了,在某些省份比例达到近40%。

    异地城镇化的困境与就近就地城镇化的选择

    异地城镇化目前问题很多,“半城镇化”问题突出、城乡难以统筹。地方政府户籍改革的动力非常不足。农民工社会保障省内统筹和全国统筹困难都很大,农村大量集体建设用地的闲置,与城镇建设用地指标的短缺形成强烈的反差。

    就近、就地城镇化的意义在于有利于解决中国城镇化面临的一系列难题,包括降低城镇化的制度障碍、促进城镇化的合理布局与保障中国农业、乡村的可持续发展、城乡统筹的实现。目前城市发展过程中,大城市吸纳人口占据了过于主导的地位,过多地聚集了各类资源,相比之下,县域发展却严重缺乏经济资源和人才资源,缺少发展的动力和活力。长此以往,非常不利于城乡统筹、城乡融合发展,不利于乡村振兴。培育一批承接城市职能和实现产业疏解,同时辐射乡村、引导适度集聚发展的就近就地城镇化,已经成为城镇化的一个重要课题。

    建立在就近就地城镇化基础上的乡村振兴才是可能的和可持续的。我们的新农村建设如果不是依托在城镇化基础上,农村将难以振兴。因为农村振兴难度很大,农业生产有天然的弱势,农业生产周期慢、劳动极其艰苦、很多产品难以长期保存。十九大报告讲乡村振兴,第一个讲的也是产业兴旺,“促进农村一二三产业融合发展”。就近就地城镇化最突出的特征就是从城市向乡村的辐射功能。目前,由于交通便利,不少农民工家住在乡村、劳动在附近县城的情况已经变得十分普遍。互联网、“淘宝”营销覆盖了广大乡村,给农村的生活和经营销售带来极大便利,这些也都是以附近城镇为依托的。

    最后,还是要强调千万不要误解“就近就地城镇化”,不要强迫,不要长官意志。笔者调研中发现在一些不具备就近、就地城镇化条件的地方,也出现过违背农民意愿的所谓城镇化建设,强行并村、建设所谓农民居住的“中心社区”。农民居住到中心社区以后,没有就业着落,又远离自己的耕地,造成了严重的、新的社会问题。

    总之,针对以往大城市吸收资源的不利条件,可以通过就近就地城镇化的思路,来探索制度包容的创新、群体包容的创新和资源配置包容的创新。

    (作者为清华大学社会科学学院文科资深教授)

  原标题:制造岗、服务岗仍存“招工难”

  东方网2月22日消息:据《劳动报》报道,元宵节过后,全国各地都陆续迎来春节返程客流高峰,而有些企业开始面临同样的难题:节后因为招聘不到合适的员工,导致人手不足,无法顺利复工,其中又以技术岗位和服务岗位的“招工难”情况较为突出。专家表示,有一部分人没事做,有一部分事没有人做,不是他不想做,而是能力不匹配。在产业结构调整和更替交叠的今天,招工难、就业难的背后,实际是劳动力转型脱节的表现。

  现象

  服务业:超三成职场人选择回乡发展

  刚过了正月十五,家政服务行业用工荒开始凸显,今年1月以来,各大家政企业纷纷上调了服务价格,小时工价格由每小时30元涨到40元至45元,可是即便如此,保洁派单最快也要等上两三天。甚至有的家政服务公司推出“春节保姆”套餐,7天价格近5000元,而这个价格是平常住家保姆的月平均工资。

  “孩子已经开学了,我也上班了,可是家里的阿姨老家有事来不了,我还得买菜、洗衣、做饭,还要收拾家务,确实忙不过来了。”市民李女士向记者诉苦说,她这两天正在寻找家政服务公司里合适的阿姨,“日班阿姨月工资要4500元起步,之前才3800元,家政小时工也从一小时30元涨到了45元。”

  一家家政服务公司负责人刘经理告诉记者,公司从今年1月1日起就上调小时工工资,每小时上调10元,春节期间最高调至每小时60元。他坦言,其实家政员“用工荒”从进入农历腊月就开始显现。一方面,阿姨陆续返乡;另一方面,很多客户都要在腊月家庭大扫除。

  百姓网相关负责人告诉记者,春节以后至今,服务业招工薪资同比增长了10%-20%,且服务行业对从业者要求普遍不高,高中以上学历,具备吃苦耐劳精神即可。然而求职者最大的变化则在于五险一金方面的意识增强、要求增多。此外,58同城发布《2019年返城就业调研报告》显示,春节后,有30.4%职场人选择回家乡发展,其中,78.6%是为了回家照顾父母。此外,离家人朋友近、教育成本低、生活压力小也是这些职场人选择返乡择业的原因。

  刘玫,江西人,40出头,此前一直在上海一家餐厅做领班,月薪8000元。但年前,她辞去了工作,和丈夫一起在老家开了家饭馆,自己做起了生意。

  “在外打工又要租房,再加上一些日常生活开销,辛辛苦苦一年下来攒不了多少钱,”据她观察,近几年在农村自行创业的人越来越多,好多人觉得外出打工特别不自由,而且也挣不了太多钱,所以选择自己做点小生意。“这样时间上比较自由,而且还能天天守着家人,夫妻之间的感情也不容易出现问题。”

  制造业:基础工资涨三成依然难招人

  前几日,上海爱亿电子设备的陈谌一天赶了两场招聘会。在招聘现场,爱亿电子要招的岗位包括装配电工、文员、销售工程师、机械设计工程师、法务专员等,这些岗位综合月薪在4000元到13000元之间不等,其中工资最高的岗位是机械设计工程师。

  为了吸引求职者,公司还为员工提供了四人一间的宿舍,宿舍里有空调、热水器等。“就我们公司来说,近两年发展还是不错的,”陈谌说,公司今年1-2月接到的订单数同比增加约30%,所以公司急需人员扩张。

  爱亿电子计划要招30人,特别是销售和技术岗。不过当天他们初步面试的人数不到10人,而工程师只有1名。“技术类的岗位一直都很难招到合适的人。”对此陈谌有些无奈,虽然今年公司为技术性工种提高了20%-30%的基础工资,人才还是难求。

  “技术人才是制造企业的核心竞争力,”金山区一家智能装备企业负责人告诉记者,“虽然受大环境影响,一些非公企业招聘需求下降,但对装备制造类企业来说,对产业工人、技能人才的需求不减反增。”

  相比于招人,该负责人更在意招到人后如何留住人。“在我们工业区,通常来说,各家工厂每八九个月就要换一批人,有一些福利待遇可能还不错的,一年多也会换。”这种现实逼得企业不得不加快机器换人的进度,推动智能制造有了现实紧迫性。然而问题又来了,“与智能制造相关的人才供给始终不足,包括各类技术工人。”

  该负责人认为,“技能素质的提高精进需要时间沉淀,前提是如何让技术工人们安心、安稳地投入培训,并留在企业坚持成长。”他也提出自己的期望,中小企业的产业工人很大比例是外来务工人员,除了企业也要做到凝心聚力外,政策资源的倾斜或许也不可少。

  分析

  总体就业形势稳定招工难是结构性问题

  国务院发展研究中心研究员任兴洲表示,用工荒问题不是最近才出现的,春节前后的季节性问题更加突出。而招工难,更多是结构性问题:

  一是随着中西部等地区的产业转移,包括珠三角、长三角等沿海地区,招工难现象更加突出;二是随着农村经济的发展和乡村振兴战略的兴起,招工难,表现最突的是服务业。一些建筑业普通工人,特别是劳动密集型的制造业用工荒更加突出。

  苏宁金融研究院特约研究员江瀚认为,从年龄层次上来说,90后逐渐成为新生代工人群体的主流,与第一代和第二代农民工不同的是,90后为代表的第三代工人有了知识技能,由于有了知识技能其工作的选择余地更大,那么务工,特别是进入服务业或低端制造业工厂对于新生代工人来说,就不再是最好的选择,用经济学的说法,就是出现了摩擦性失业,或者摩擦性就业不匹配现象。

  “有一些人从原来的岗位转到另外的岗位上,在新的岗位上能不能适应,这对于很多人可能是一个挑战。但是总体上来讲,用工市场基本上是趋稳的,也就是说,总体的就业形势不用太发愁。”

  人力资源专家曹娜告诉记者,眼下劳动力市场逐渐出现了一个明显的变化,由于新进入的劳动力人口减少,农村劳动力转化到城市里面的数量也在减少。同时,随着产业结构的调整,服务业在经济中比重不断提升。而服务业所消耗的劳动力数量,测算下来平均比制造业要高20%左右。这几个因素叠加起来,产生的一个效应就是,由于劳动力供应的减少和产业结构的转型,虽然GDP增长速度有所放缓,但是就业总体上是稳定的。

  对策

  能力匹配更重要加大转岗技能培训

  用工荒如何破?在任兴洲看来,能力匹配更重要。

  他认为,有一定技能的工人比较少,技工比较少。技工里面有资质的更少;另外,技能里面有一定高技能的工人更少。因此看得出来,现在的难处是,有一部分人没事做,有一部分事没有人做,不是他不想做,而是能力不匹配。

  任兴洲举例,比如产业也在调整和转型,但是我们自动化的水平越来越提高,劳动者他能够操作吗?能够使用吗?这样的能力他匹配吗?还有很多的技术革新在不断发展,他能够顺应这样的需求吗?现在,能力匹配是关键,所以,就会出现一方面是招工难,一方面是就业难,看似矛盾,但是实际上它是结构性的问题。

  在今年上海两会上,市政协常委、市总工会副主席姜海涛指出,解决大龄低技能职工转岗分流和应届高校毕业生及时就业,将成为本市就业工作的关键。

  他代表市总工会呼吁,加大产业工人转岗的技能培训。一方面加大创业担保贷款相关政策支持力度,另一方面积极开展相关群体的转岗培训再就业培训和援助及生活保障,提供个性化服务。此外,政府要加大培训费补贴力度,同时为高校毕业生提供更多更好的见习基地和见习岗位。



相关报道:初雪中为爱齐奔跑 我国资管行业存在隐形刚性兑付
相关报道:爆料是小儿科等级 北京今起3天陷重污染天气
相关报道:男子自认被嫌弃冲妻子单位提离婚 前三季度快递业务收入累计完成2703.7亿
相关报道:宽带资本董事长田溯宁 10月跨境资金流出压力有所缓解
相关报道:成交额回落至近一周低 连砍15分!
相关报道:美机构要中资“放弃”收购德企 特朗普不搞TPP,不代表美国停止争夺贸易规则权
相关报道:媒体评论食药监回应北京活鱼下架 土耳其联赛朱婷再休战
相关报道:年内加息持续升温 京东白拿实为理财产品销售

【字体:
版权所有:南方新闻网 粤ICP备05070829 网站标识码4400000131
主办:南方新闻网 协办:广东省经济和信息化委员会 承办:南方新闻网
建议使用1024×768分辨率 IE7.0以上版本浏览器